رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی البرز از تهیه تفاهمنامه تجمیع نظارت بر واحدهای تولیدی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، صنعت البرز در شرایطی مسیر توسعه و عبور از موانع موجود را دنبال میکند که فعالان این حوزه همزمان با مسائل مختلفی از پیچیدگی فرآیندهای نظارتی و کمبود نیروی متخصص گرفته تا فاصله میان آموزش و نیاز بازار و الزامات ایمنی واحدهای تولیدی مواجه هستند.
بخشی از این چالشها سالهاست در جلسات مختلف مطرح میشود اما آنچه امروز اهمیت بیشتری پیدا کرده، تبدیل این مسائل به راهکارهایی است که بتواند در محیط واقعی تولید اجرا شود و نتیجه آن برای واحدهای صنعتی قابلمشاهده باشد؛ موضوعی که بدون همکاری و هماهنگی میان دستگاههای مسئول و بخش خصوصی به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.
ارتباط میان بخش خصوصی، دستگاههای اجرایی و نهادهای تخصصی میتواند نقش تعیینکنندهای در شناسایی دقیق مشکلات و یافتن راهحلهای عملی داشته باشد. واحد تولیدی زمانی میتواند ظرفیت خود را برای افزایش تولید، اشتغال و سرمایهگذاری به کار بگیرد که انرژی و زمان مدیران آن به جای مواجهه با فرآیندهای موازی و مسائل قابلپیشگیری، صرف توسعه فعالیت اصلی شود.
تغییرات فناوری و نیازهای جدید بازار کار، موضوع تربیت نیروی انسانی را به یکی از ضرورتهای جدی صنعت تبدیل کرده است. توسعه انرژی خورشیدی و ورود هوش مصنوعی به حوزه تولید، نمونههایی از عرصههایی هستند که بدون نیروی ماهر و آموزشهای متناسب با نیاز واقعی بنگاهها، امکان استفاده کامل از ظرفیت آنها وجود نخواهد داشت.
همین مسئله ضرورت نزدیکتر شدن مراکز آموزشی و صنعت را بیش از گذشته نشان میدهد. در کنار این موضوعات، ایمنی و HSE نیز دیگر نمیتواند صرفاً پس از وقوع حادثه موردتوجه قرار گیرد. پیشگیری، تعیین مسئولیتها و ایجاد سازوکار مشخص برای همکاری میان ناظر و تولیدکننده، بخشی از الزامات فعالیت پایدار واحدهای صنعتی است.
نظارت نباید مانع تولید شود
سید محمدباقر رضویتقوی، رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی استان البرز در نشست کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی استان با اشاره به پیگیریهای انجامشده در جلسات گذشته گفت: یکی از مهمترین موضوعات در دستور کار، تجمیع نظارت بر واحدهای تولیدی و صنعتی است.
وی مطرح کرد: واحدهای تولیدی گاهی با حضور حدود هشت ناظر از دستگاههای مختلف مواجه هستند که این روند، ضمن اتلاف وقت مدیران، فعالیت واحدها را دشوار میکند. بر همین اساس، تفاهمنامه تجمیع نظارتها با حمایت استانداری البرز تهیه و قرار است وارد مرحله اجرایی شود.
رضویتقوی با اشاره به توسعه انرژی خورشیدی در استان، بر ضرورت تأمین نیروی متخصص این حوزه تأکید کرد و ادامه داد: با وجود آموزش حدود ۴۰۰ نیروی ماهر در زمینه انرژی خورشیدی، اطلاعرسانی درباره این نیروها باید بهگونهای باشد که واحدهای صنعتی بتوانند از ظرفیت آنان استفاده کنند.
رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی استان البرز در بخش دیگری از سخنان خود، فاصله میان آموزش و نیاز واقعی صنعت را از مسائل مهم دانست و تأکید کرد: آموزش نباید صرفاً مدرکمحور باشد، بلکه باید بر اساس مسائل و نیازهای واقعی تولید و بازار کار طراحی شود.
رضویتقوی با اشاره به سند توسعه اقتصادی استان البرز افزود: این سند با همکاری اتاق بازرگانی و خانه صمت در مراحل پایانی قرار دارد و قرار است «زنده، پویا و پاسخگو» باشد؛ به این معنا که برخلاف اسناد ثابت گذشته، بر اساس دادهها و شرایط جدید اقتصادی بهصورت دورهای بهروزرسانی شود.
وی با تأکید بر شرایط دشوار اقتصادی واحدهای تولیدی و صنعتی، خواستار تغییر رویکرد در نظارتهای حوزه HSE در این مجموعهها شد و مطرح کرد: ناظر نباید تنها ایرادها را فهرست کند، بلکه باید در کنار تولیدکننده برای یافتن راهکارهای عملی و کمهزینه قرار گیرد.
رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی استان البرز همچنین بر اولویتبندی مشکلات، تشکیل کمیته راهبردی با حضور دستگاههای اجرایی، بخش خصوصی و تشکلهای تخصصی و پیگیری مسائل تا رسیدن به نتیجه تأکید کرد.
آموزش هوش مصنوعی برای صنعت و تولید در البرز
رضا باجولوند، مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان البرز نیز با اشاره به ظرفیت این سازمان در حوزه آموزش نیروهای موردنیاز نیروگاههای خورشیدی اظهار کرد: در حال حاضر این آموزشها در برخی مراکز استان ارائه میشود و تاکنون حدود ۴۰۰ نفر در این حوزه آموزش دیدهاند.
وی با اشاره به اینکه با تأمین تجهیزات، امکان افزایش ظرفیت آموزشهای کارگاهی و برگزاری دورهها در دو شیفت و حتی ایام تعطیل وجود دارد، از راهاندازی کارگاه تخصصی هوش مصنوعی در هفته اول مهرماه خبر داد و افزود: این کارگاه با مشارکت ۵۰ درصدی فنی و حرفهای و ۵۰ درصدی بخش خصوصی راهاندازی میشود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان البرز خاطرنشان کرد: قرار است دورههای مرتبط با هوش مصنوعی در صنعت و تولید با اطلاعرسانی از طریق اتاق بازرگانی و خانه صمت استان برگزار شود.
مسئول ایمنی بدون اختیار نمیتواند مانع حادثه شود
در ادامه نشست، عباس خدا رحمی، مشاور رئیسکل دادگستری استان البرز با تأکید بر ضرورت تعیین دقیق حدود مسئولیتها در حوزه ایمنی و HSE بیان کرد: باید از ابتدا مشخص باشد مسئول ایمنی چه وظایفی دارد، چه اختیاراتی در اختیار اوست و مرز مسئولیت وی با کارفرما کجاست.
وی خاطرنشان کرد: پس از وقوع حادثه نمیتوان صرفاً از مسئول ایمنی انتظار پیشبینی یا توقف حادثه را داشت، بلکه باید پیش از وقوع حادثه، شرح وظایف، اختیارات و منابع موردنیاز او بهروشنی تعیین شده باشد.
محمدرضا فلاح نژاد، مدیرکل مدیریت بحران استانداری البرز نیز با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه به HSE از یک موضوع صرفاً مرتبط با حوادث به یک رویکرد پیشگیرانه در توسعه صنعتی و ضمن تائید تشکیل کمیته راهبردی HSE در سطح استان، پیشنهاد انعقاد تفاهمنامه همکاری مشترک در این زمینه را مطرح کرد.
در این نشست از سوی اعضای کمیسیون و دیگر حاضران بر ضرورت پیوند آموزشهای دانشگاهی با مهارتهای عملی از سوی مراکز فنی و حرفهای که راهکاری مناسب برای تربیت نیروی انسانی موردنیاز صنعت است تأکید شد.
همچنین در بحث بهداشت، ایمنی و محیطزیست در درون محیطهای کارخانهای عنوان شد که این اقدامات موجب صرفهجویی در کاهش مصرف انرژی و منابع و در نتیجه ارتقای مدیریت در بهرهوری میشود.
همچنین با اشاره به اینکه تولیدکنندگان امروز با مسائل و فشارهای متعددی روبهرو هستند، عنوان شد که لازم است موضوعات تشکیل کمیتهها و شوراهای تخصصی که در این نشست درباره آنها صحبت شد، با جزئیات بررسی شوند.
مسائل صنعت البرز نیازمند راهکار مشترک است
مسائل صنعت البرز دیگر نمیتواند بهصورت جداگانه و در چارچوب دستگاههای مختلف دنبال شود. بسیاری از مشکلات واحدهای تولیدی به یکدیگر مرتبط هستند و حل آنها نیازمند هماهنگی میان نهادهای اجرایی، تشکلهای بخش خصوصی و مجموعههای تخصصی است.
از همین رو، تشکیل کمیتههای راهبردی و تخصصی میتواند فرصتی برای آن باشد که مسائل از مرحله طرح در جلسات عبور کرده و با تعیین مسئول، زمانبندی و مسیر مشخص، تا رسیدن به نتیجه پیگیری شوند. در حوزه نظارت نیز تأکید بر کاهش موازیکاری و حرکت به سمت نظارتهای هماهنگ، میتواند بخشی از هزینههای زمانی و اداری واحدهای تولیدی را کاهش دهد.
در کنار آن، تغییر رویکرد در HSE و حرکت از نگاه صرفاً نظارتی به سمت پیشگیری و ارائه راهکار، میتواند ایمنی را از یک الزام اداری به بخشی از فرآیند مدیریت تولید تبدیل کند. تحقق این رویکرد البته به تعیین دقیق مسئولیتها، اختیارات و امکانات موردنیاز نیروهای ایمنی وابسته است.
در بخش نیروی انسانی نیز ایجاد ارتباط مستمر میان مراکز مهارتآموزی و واحدهای صنعتی میتواند به جای تربیت نیروی صرفاً مدرکگرا، نیروهایی متناسب با نیاز واقعی بازار کار فراهم کند. آموزش نیروهای حوزه انرژی خورشیدی و راهاندازی کارگاه تخصصی هوش مصنوعی از جمله ظرفیتهایی است که در صورت ارتباط مؤثر با صنعت، میتواند کاربرد عملی بیشتری پیدا کند.
انتهای پیام/
- نویسنده: تسنیم
