کادر درمان بخش اورژانس گیلان معتقدند مشکل اصلی در پرداخت کارانه به مدیریت معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان بازمی‌گردد و معاونت توسعه باید به‌طور شفاف و دقیق منابع مالی را مدیریت کند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم در رشت، در روزهای گذشته پزشکان شاغل در بخش ارژانس بیمارستان‌های استان طی نامه‌ای به رئیس علوم پزشکی گیلان، اعتراض خود را نسبت به‌عدم پرداخت‌کارانه و اضافه کاری‌های معوقه اعلام کردند و خواستار پیگیری دانشگاه برای پرداخت معوقات پزشکان اورژانس تا قبل از پایان سال جاری شدند.
در بخشی از نامه پزشکان اورژانس آمده است: با توجه به مشکلات مذکور پزشکان و با توجه به نقش حیاتی به عنوان کادر جان بر کف و همیشه در صحنه درمان و با عنایت به فرمایشات مقام معظم رهبری که می‌فرمایند بهداشت و درمان یک امر بسیار مهم است و باید از آن به خوبی حمایت شود بار دیگر از جنابعالی به عنوان سکاندار سلامت استان گیلان تقاضا داریم در اسرع وقت تا پایان روز کاری ۳۰ اسفند نسبت به رسیدگی و پرداخت تمام و کمال مطالبات اقدام فرمایید.
*اهمیت توجه به پزشکان فعال در بخش اورژانس
پزشکان فعال در بخش اورژانس، به عنوان خط مقدم نظام سلامت، نقش حیاتی در حفظ جان و سلامت بیماران ایفا می‌کنند. این افراد در شرایطی سخت و پراسترس، با ریسک بالای شغلی و مسئولیت‌های سنگین، به ارائه خدمات درمانی می‌پردازند که توجه به وضعیت معیشتی و حقوقی این پزشکان نه تنها یک ضرورت اخلاقی، بلکه یک نیاز اساسی برای حفظ کیفیت خدمات درمانی و جلوگیری از فرسودگی شغلی آن‌هاست.
متأسفانه، در برخی موارد، مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق و کارانه‌ها، فشارهای مالی و روانی مضاعفی را به این قشر زحمت‌کش تحمیل می‌کند. این مسائل میتواند تأثیر مستقیمی بر عملکرد آنها داشته باشد و حتی منجر به کاهش انگیزه و مهاجرت نیروهای متخصص از بخش‌های حیاتی مانند اورژانس شود. بنابراین، حل مشکلات مالی و حمایت از این پزشکان، نه تنها به نفع خود آنها، بلکه به نفع کل جامعه است.
پزشکان اورژانس با حقوقی حدود ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان ماهانه، نه تنها با مشکلات مالی شخصی، بلکه با فشار کاری حدود ۲۰۰ساعته در ماه و کمبود نیروی انسانی مواجهند. حتی در برخی بیمارستان‌های استان سه پزشک استخدامی را به دلیل بیماری‌های مختلف از دست داده‌اند و جایگزینی برای آنها وجود ندارد.
درآمد بیمارستان‌ها به‌طور کامل در بودجه دانشگاه ادغام می‌شود و سپس بین بخش‌های مختلف توزیع می‌شود. در این میان، بخش بهداشت بیشترین سهم بودجه را دریافت می‌کند، در حالی که بخش درمان، که شامل اورژانس نیز می‌شود، کمترین سهم را دارد. این ناعدالتی در توزیع بودجه باعث شده که پزشکان بخش درمان با مشکلات مالی جدی روبرو شوند.
پزشکان فعال در بخش اوژانس بیمارستان‌های گیلان معتقدند معاونت توسعه دانشگاه، در تخصیص نادرست منابع نقش دارد، افزون بر این، پرداخت‌های تأمین اجتماعی نیز با تأخیر انجام می‌شود و پزشکان پس از ۲ ماه انتظار، همچنان بی‌پاسخ مانده‌اند.
*کارانه‌های معوقه از پنج ماه به ۱۲ ماه افزایش یافت
یکی از پزشکان بخش اورژانس یکی از بیمارستان‌های گیلان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم می‌گوید که تعداد پزشکانی که در بخش اورژانس استان فعالیت می‌کنند حدود ۱۴۰ نفر است که همگی به وضعیت موجود و عدم پرداخت‌کارانه که با تاخیر ۱۲ ماهه روبه‌روست معترض هستند که اخیرا نیز طی نامه‌ای رسمی، گلایه و انتقاد خود را به رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان رساندیم.
وی می‌گوید که در سال ۱۴۰۱ فعالیت خود را در بخش اورژانس یکی از بیمارستان‌های استان آغاز کردم که در آن زمان، معوقه‌کارانه مربوط به پنج ماه بود ولی اکنون به ۱۲ ماه رسیده و پزشکان را با مشکلات زیادی روبرو کرده است.
طبق گفته این پزشک، چندی پیش، گروهی متشکل از حدود ۲۰ پزشک به دیدار دکتر آشوبی رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان رفتند تا مشکلات خود را مطرح کنند که پس از این جلسه، ظرف یک هفته، سه ماه از کارانه‌های معوقه پرداخت شد، اما این روند بهبودی موقتی بود و پس از آن، دوباره پرداخت‌ها متوقف شد و اکنون، پس از گذشت سه ماه، تأخیر در پرداخت کارانه‌ها به ۱۲ ماه رسیده است.
وی با بیان اینکه این وضعیت نه تنها برای او، بلکه برای بسیاری از همکارانش در بخش اورژانس نگران‌کننده است، معتقد بوده که مشکل اصلی به مدیریت معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان بازمی‌گردد، معاونت توسعه باید به‌طور شفاف و دقیق منابع مالی را مدیریت کند، اما به نظر می‌رسد این امر به درستی انجام نمی‌شود.
*عدم پرداخت به‌موقع حقوق، فشار مالی بر پزشکان اورژانس را افزایش می‌دهد
یکی دیگر از پزشکان فعال در بخش اورژانس یکی از بیمارستان‌های گیلان به مقایسه درآمد خود با همکارانش در بخش بهداشت اشاره می‌کند. وی توضیح می‌دهد که پزشکان بخش بهداشت معمولاً با تأخیر کمتری در پرداخت حقوق مواجه هستند و درآمد آنها به‌طور متوسط بین ۳۰ تا ۳۵ میلیون تومان است. در حالی که او، با وجود مسئولیت‌های سنگین و ریسک بالای شغلی، تنها ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان در ماه دریافت می‌کند. این در حالی است که اگر خطایی در کار او رخ دهد، مجازات مالی آن میتواند تا یک میلیارد تومان باشد. این تفاوت فاحش بین درآمد و مسئولیت، از نظر او نشان‌دهنده اشتباهات مدیریتی در توزیع منابع مالی است.
وی تأکید می‌کند که مشکلات مالی و کمبود نیرو در بخش اورژانس، نه تنها به پزشکان، بلکه به کل جامعه آسیب می‌زند. او از مسئولان می‌خواهد که به‌طور جدی به این مسائل رسیدگی کنند و با پرداخت به‌موقع حقوق و کارانه‌ها، از فشارهای مالی و روانی بر پزشکان اورژانس بکاهند. تنها در این صورت است که می‌توان امیدوار بود که کیفیت خدمات درمانی در بخش اورژانس بهبود یابد و جان بیماران به‌طور مؤثرتر حفظ شود.
به گفته این پزشک، در حال حاضر، فشار کار بر روی ما در بخش اورژانس بسیار زیاد است. بسیاری از همکاران ما به دلیل دستمزد پایین تمایل ندارند به استخدام بپردازند. به همین دلیل تعداد پزشکان موجود در بیمارستان‌ها کاهش یافته و این امر به افزایش فشار کاری بر روی ما منجر شده است. گاهی اوقات حتی امکان‌عدم استراحت و فرسودگی شغلی نیز ایجاد می‌شود که قطعاً بر روی کیفیت خدمات‌رسانی تأثیر منفی می‌گذارد.
در نهایت، پزشکان تأکید می‌کنند که نادیده گرفتن مطالبات مالی آنها نه تنها ناعدالتی آشکار است، بلکه بهره‌وری و ایمنی بیمارستان‌ها را به خطر می‌اندازد و آنها خواستار بازنگری در ساختار مدیریت مالی دانشگاه و تخصیص عادلانه منابع به بخش اورژانس هستند.
انتهای پیام/
- نویسنده: تسنیم
